为进一步规范内部管理，强化制度执行力，确保干部职工全面掌握最新政策要求，阿拉善分院于4月组织开展了形式多样的人事制度专题学习活动。通过院领导班子现场领学+腾讯视频会议传达+现场答疑讨论等多种方式组合学习，确保各项制度宣贯到位，累计104人参加专题学习，21人参与现场讨论。 

学习期间，主要围绕区院下发的7项人事管理制度及办法深入学习，针对制度修订前后的不同点进行详细解析。一是重点讲解请假审批流程、考勤统计规则、各类休假标准；二是结合实务系统分析职称评聘条件、检验业绩、科研成果评分标准；三是依据弹性退休政策梳理退休条件以及过渡期政策；四是详细介绍工资结构、发放标准、动态调整机制；五是针对职工关心的岗位晋升、绩效分配等高频问题展开现场讨论答疑。通过学习使干部职工对人事制度有了深化理解，进一步明确了职业发展路径和考核激励导向，增强了制度执行的自觉性和规范性，为营造公平公正、积极向上的工作氛围提供了有力保障。同时院领导结合岗位实际鼓励专业技术人员发挥专长，积极考取检验业务相关资质证书，立足检验岗位优质高效服务地方经济发展。 

此次政策制度宣讲内容针对性强、切合实际，有效解决了日常工作中的模糊点，为今后规范执行制度奠定了坚实基础。