为进一步压实工作责任、规范内部管理、提升检验质效，深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，近日，自治区特检院院长李文官率调研指导组深入赤峰分院，开展全覆盖、全方位学习教育调研指导工作。

调研指导期间，分院召开全体干部职工大会，完成两项重要重点工作：一是宣布了分院主要负责人的任职决定，进一步优化了分院组织架构，夯实班子建设根基，为分院长远高质量发展提供了坚实的组织保障。二是对检验质量提升、工资薪酬改革两大核心政策体系进行系统解读，逐条明确工作标准、实施细则与落地要求，帮助全体职工精准吃透政策内容、把握工作方向，打通政策落地“最后一公里”，确保各项制度要求入脑入心、落地见效。

针对检验质量核心工作，调研指导组强调，检验质量是特检工作的生命线，是守住特种设备安全的底线红线，不容丝毫松懈。要求分院全体职工坚守安全质量底线，锚定“消除存量、杜绝增量”目标，严格落实安全质量“两个零容忍”要求，细化岗位责任，健全检验全流程闭环管理体系，将安全、质量管控标准贯穿检验工作全过程，坚决防范各类安全隐患和质量风险。

在薪酬改革工作方面，调研指导组明确改革核心导向，确立“倾斜一线、多劳多得、优劳多得、高技能高得、高风险高得”的分配原则。要求分院持续优化绩效考核与激励机制，破除平均主义，打破身份壁垒、落实同岗同酬，实现岗位、能力、实绩与薪酬精准匹配，切实保障一线技术人员权益，充分激发全员干事创业活力。同时，要求全体职工统筹平衡安全与收入、质量与效率、监察与检验、监督与服务四大核心关系，以高水平安全管理赋能高质量发展。

会后，调研指导组与部门负责人、一线检验技术人员面对面座谈交流，倾听基层心声，详细摸排业务推进、岗位履职中的难点堵点，广泛收集队伍建设、制度落地、服务优化等方面的意见建议，为精准优化分院管理模式、提升工作质效摸清实情、凝聚共识。参会人员纷纷表示，本次树立和践行正确政绩观学习教育调研指导十分务实、贴合基层工作实际。会上对质量提升、薪酬改革等核心政策的讲解通俗易懂、重点明确，让大家彻底理清了工作思路、吃透了政策要求，也找准了工作短板、提振了干事劲头。在今后的工作中将严格对标各项工作要求，立足岗位履职尽责，严守安全质量底线，不折不扣落实区院各项规章制度，踏实做好各项工作，助力工作提质增效。

赤峰分院将以此次专项调研指导为契机，对照问题清单逐项整改、闭环销号，确保整改落地见效。同时，深刻汲取“1•18”事故教训，聚焦突出问题，严守安全质量底线，持续优化检验服务、强化队伍建设、夯实制度根基，全力推动特检工作规范化、精细化、高质量发展，为地方安全生产形势稳定保驾护航。